什么是人事档案？孩液下差随副

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

人事档案内有哪些材料？

第一类：履历材料

第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料

第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料

第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表；

第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、吗陈国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料

第六类：党、团组织建设工来自作中形成的材料

第七类：表彰奖励材料

第八类：涉法违纪材料

第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人专业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、

人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料

第十类：健康检查和处理工伤事故处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料；

*注意：以上材料是统称统计材料，实际材料根据每人经历不同、时间不同，材料也会不同。以上材料只做参考。

人事档案有哪些用途？

转正定级获得干部身份

办理生育证准生证

考取研究生学历

考公务员政审

进国企事业单位工作

出国360问答审查过政审

退休工龄计算

职业认定职称评定

入团入党

进国企事业单位工作

标签：人事档案