明确岗位职责，有什么好处吗？

岗位责任管理的意义和作用，它可以最大限度地科学配置劳动力和就业。有效防止因职责重叠导致的工作扯皮。提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。是组织考核的基础。提高工作效率和质量。规范经营行为。减少违法行为和违法事故。

明确岗位职责，可以让自己有更好的办事效率，也能够更好的发挥自己的优势和特长，也会让领导看到你的优点，从而对你进行很好的重视和器重。从而有很好的晋升空间。

会让员工认识到自己的工作任务，员工也会有一个明确的目标知道每天上班需要干什么事情，而且也会严格地完成，对员工完成工作来说也有很多的好处。

可以让每个人都把自己份内的工作全部都做好，而且在出现错误的时候也能第一时间找到负责人，让他们把每一个岗位都负责好，只有这样才可以保证每个岗位都有人，只有这样才会分工明确，让整体更好。

一、人都有主观能动性，遇到问题总是先从自己的角度思考，但我们在工作中要明确本部门的职责，顾全大局，从公司整体角度去思考、想办法解决问题。二、人如其杯，不知道自己的容量到底有多大。只要怀有一颗空杯心态，像海绵一样不断的去吸收、去学习，就能充实、壮大自己。在工作中为了有效避免员工做事主观能动性过强，岗位职责一定要明确。岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。明确自己的岗位职责提升执行力，提升工作效率，提高生产力...

标签：岗位职责