1. 用积分制建立健康的企业文化，体现多劳多得，把员工的行为变成习惯，好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束；
2.用积分制增强制度执行力，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为扣分，不影响员工的工资，员工人人都能接受；
3.用积分制解决分配上的平均主义，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩；
4.用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不完成，快和慢，质量好与坏，自动形成积分，区分好坏。
积分上报和获取的途径有三种：
● 从库中提任务上报：从积分库中拿到完成的任务后，批量上报，审批后，获得积分；
● 监控第三方系统流程节点：自动抓取第三方系统数据，监控流程执行节点的完成情况获得积分；
● 转让积分：把自己做不完，或做不好的工作可以放在积分池中，大家可以抢。
抢积分：从公共积分池中抢转让的积分，抢过来形成任务，完成后，获得更多积分；
详细信息可到我司官网查看！
【北京中企点击软件技术有限公司】为您解答
一般应该有日志记录，但是日志只记录关键操作，如文档的加解密审批流程，关闭管理器的记录就不一定有了
买个考勤机就可以了。或者用叮叮。
x8积分管理系统
右击“我的电脑”－－“管理”－－“本地用户和组”
在这里就可以给每个开机用户设置权限，你说的那个权限是“LENOVO-45822BD5\Power Users”
钉钉试试看？
最好是有移动打卡功能的。
可以试一下绿色软件。就是不用安装的那种。
标签：管理软件
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