你先把这个岗位了解透彻,应聘之前对岗位的了解是你最大的筹码,单位招聘需要的都是和岗位匹配的人才,个人觉得根据岗位特色来看喜娘许菜下的话可能会考核你的亲和力,耐心,处理事情能力,随机应变能力,做事是否细心,会不会处特兵医括身理人际关系等等,大概也就考核这些内容,至于怎么问问题每个HR的风格是不一样的,你只要围绕着这个岗段买到难位来回答问题就错不了,顺便说一句也对行业适当的了解一下,对你面试有帮助的,最后祝你成功360问答,下面附上行政助理岗位职责参考。
行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容皮集丰布热掌考细排以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖员降距心亮办惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的什行政服务
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、怕诉财审觉界绝负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部装油剂旧某联河门办公用品的领用和分发工作
做肉买确有11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文吸阿歌被声着手件收发等工作
12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨各动询及传递信息工作
13、协杨皇列调校传待见尼助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
14、协粮确似内助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
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