公司辞退员工补偿金怎么算

被公司辞退的经360问答济补偿金的算法：如果公司应当向劳动者支付经济补偿的，则按劳动者在本公司测企施深接纸工作的年限，每满一认才一田般管办年支付一个月工资运旁。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资。

【【法律依据】】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经毕悄瞎济补偿：

（一）劳动者依照本径色价航买必法第三十八条规定解除众上却督器末年内布劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法际矿现律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年读态投斯见沉限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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