单位支付经济补偿金的情形有：
1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规版定解除劳权动合同的；
2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一360问答致解除劳动合同的；
3.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；
4.用人单位依照劳端军稳致染动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动犯命执日聚谈者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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