公务员薪资问题一直是一个备受关注的话题，尤其是公务员涨薪，自从有基层公务员曝光自身的公务员薪资条的时候，引起了热议，并且近日国务院总理李克强也强调要把公务员涨薪问题切实尽快落到位，抓紧时间在6月底完成公务员的薪资调整问题。
在这公务员涨薪倒计时的时刻 有人透漏出此次涨薪涨了71块钱，虽然没有达到全国300元的平均值，但仍旧是涨了，还是比较欣慰的。这与李克强确认的公务员涨薪时间2015年6月底，各地的公务员工资调整一定要落实到位，并且给出涨薪的平均值为300元。
针对于公务员涨薪资问题，李克强总理发表意见，在公务员当中，尤其是基层公务员的工作十分辛苦，收入并不高，要想解决机关单位利用职务之便牟取不当利益问题，就需要国家针对其问题进行改变工资的增长机制，调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构，从根本上解决基层公务员和其他层级之间薪资的差异性。建立健全正常的工资增长机制，变得尤为重要。
李忠强调，在完善公务员薪资制度的同时，也要冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高公务员的津贴 补贴水平，也不能自行调整津贴补贴所规定的标准，一定要严格要求来执行国家规定的改革性补贴政策，以及所规定的考核奖励政策。并且今后要我们会通过：建立基本的工资标准的正常调整机制等措施，来慢慢实现基本工资在工资中占主体，来逐步改变我们的薪资结构问题。
在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
李克强总理两次强调公务员涨薪资问题，这从一个侧面反映出我国的公务员薪资结构的弊端：基本工资不高，显性或隐性的福利较多。这就意味着公务员在薪资总体收入上容易滋生灰色收益的部分。
因此调整公务员工资结构，使其更为阳光化，是势在必行的。这不仅仅能落实李克强总理的简政放权，提升基层公务员薪资水平，抑制其他级别的人员滋生的灰色收入。
总之，在这公务员涨薪资倒计时的最后 阶段，我们无暇去猜忌，等到落实的那一刻让我们拭目以待，希望我们的社会越来越公平，薪资问题也越来越结构化，而不是弊端很多的结构。
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（编辑：admin）
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