广东一公司给员工涨薪28%，你如何看待公司这一行为？

我觉得这个公司的做法肯定能够鼓舞员工们好好为公司做事。员工在面试的时候最担心的就是薪资问题，如果刚开始薪资不高，但是老板承诺以后会加工资，也能勉勉强强的坚持下去，但是真正做到涨薪的公司能有几个呢？事情是这样的，广东一公司给员工涨薪28%，你如何看待公司这一行为？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，广东这家公司真正的做到了涨薪。

我觉得广东这家公司做得冲拍非常好，而且将掌心这件事情落到了实处，不是说只喊喊口号，让员工们白白的期待，广东这家公司真正的做到了涨薪，我认为这个行为肯定能够鼓舞到员工，让员工对老板心存感激，在工作的时候也会更加认真。

二，涨薪28%是所有员工都很散槐羡盼望的事情。

很多人觉得涨薪28%没有什么可开心的，就是因为你根本就不懂，你知道涨薪28%意味着什么吗？举一个简单的例子，如果你的工资是一个月1000元，那么涨薪28%就意味着你一个月工资变成了1280元，如果你的工资一个月是1万元，也可明好以按照这个比例去计算，所以说涨薪28%是一个非常可观的比例。如果你的老板跟你说涨薪28%，员工们应该都比较开心吧。

三，你的公司会给员工涨工资吗？

为什么别人家的老板会给自己员工涨工资呢？比如说这家广东的公司就给员工涨薪了28%，同样星巴克企业也宣布，只要是正式员工一年发14个月的工资，那么为什么你的公司不会给员工涨工资吗？你觉得是你们老板的问题还是公司的资金运转方面出现问题了呢？你盼望老板涨工资吗？

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