人一但有了离职的想法，就收不回来了

简单点说，工作是人们生活的一部分，一个人每天呆在公司的时间也足够长，如果一份工作不能让自己感到丝毫的幸福和愉悦，那么它或许就失去了最本质的意义。

复杂点说，考虑辞职也需要全方面，如果背负着房贷、车贷、各种卡奴的话那么要谨慎思考，辞职后是否能顺利找到下一份如意的工作。如果是一个人吃饱全家不饿的状态，那么就可以按照自己所想来。

扩展资料:

离职的因素

1、经济因素帆数不仅通过失业率影响寻职，还通过劳动力价格影响个体的期望与价值。后者至今仍被学者们忽视。

2、经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化，劳动力价格不断变化，由此导致个体的期望价值态埋首不断变化。另一方面，离职本身是劳动力市场的一个最活跃因素,，离职的原液者因成为劳动力市场完善的方向。其结果导致待遇从量上不断提高，从形式上不断翻新。

3、二者的交互作用形成厂商不断推出新型激励因素，劳动力市场不断将其转化成保健因素。激励与保健因素不再截然分开。

4、离职引入了劳动力竞争机制，缺乏竞争力的企业同样缺乏避免离职的能力。

参考资料来源：百度百科-离职

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