H指数是一个来自混合量化指标,可用于评估研究人员的学术产出数量与学术产出水平。H指数是2005年由美国加利福尼亚大进接制负金最毫属乙学圣地亚哥分校的物理学家乔治·希尔施(Hirsch,赫希 )提出的。又称h因子、高引用次数等井低。
g指数是h指数360问答的衍生指数,主要是弥补h指数不能很好反应高被养引论文的缺陷提出的,g指数定义为:告并论文按被引次数排序后相对排前的累积被引至少g2次的最大论文序次g,亦即第(g+1)序次论文对应的累积引文数将小于(g+1)2换念滑养权伤。
h指数和g指数的相关发展:
加州大学圣地亚哥分校物理学家乔治·赫希 (JorgeE.Hirsch)提出的一种定量评价科研人员学术成就的方法———h指数。h范块另景同用工富品代表“高引乎塌用次数”(hig广矿货其罗越刚门hcitations)。一个人的h指数是指在一定期间内他发众仅节固表的论文至少有h篇的被引频次不低于h次。
2006年,Egghe在分析h指数评价效果时,提出了一种基于学者以往贡献的g指数———将论文按被引次数袜顷迹由高自低合再溶标无做考京终北本排序,将序号平方,被引次数按序号层层累加,当序号平方等于累计被引次数时,该序号则为g指数。
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