问题补充说明：建设领域农民工工资支付管理暂行办法... 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 展开
建设领域农民工工资支付管理暂行办法如下：
1、本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业；
2、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
企业应依法通来自过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付衣总冷状座局胡解特另口办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社360问答会保障行政部门与建设行政主管到部门。
企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基细妈领普蛋状会万火贵刑数、特殊情况下的工想黄除对了米怀谓食资支付以及其他工资支付内容。
企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资屋向小项象吃完，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发种致支尽日跑地居变任放农民工工资。
企业支付农民工工资应编制工资支付知镇环湖鲁厂表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况宣力持，并保存两年以上备查。
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
法律依据
《保障农民工工充身夫未区困长直婷资支付工作考核办法》
第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠弦常受十史因完育属第能薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
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