公司应该给员工买哪些保险？

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买“一金”，即住房公积金的话则更好。

在进入相关科普前，大伙可以先来对保险有个大概的了解：买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！

>>养老保险：累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交的越多领的越多。

>>医疗保险：用于门诊、住院医疗费用报销，缴满一定年限后且退休后，可终身享受医保待遇。

>>生育保险：用于报销怀孕和生产的各项医疗喊或费用、生育津贴，统一由用人单位缴纳，无须个人缴纳。

>>失业保险：累计缴满1年且非主动离职的情况下，每月可以领取一笔失业保险金搏猛。

>>工伤保险：因工受伤，在申请工伤鉴定后可领取一笔工伤补贴金。

>>住房公积金：用途涵盖按揭贷款买房、建造翻修自住房、支付房租等等。

关于社保的用处，大伙可以通过这篇文章查阅：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

不过，社保虽然郑银伍能为我们提供较为基础的保障，但是保障全面性并不如商业保险，如今有不少公司会为员工购买“补充医疗险”，其实就是商业医疗险的一种。

商业医疗险跟医保一样属于报销型保险，能在扣除免赔额的情况下对合理且必要的医疗费用进行按比例报销，并与医保形成互补关系，填补医保的报销空缺。

说到商业医疗险，大伙可以关注下这几款热卖的产品：十大百万医疗险排名新鲜出炉！

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