公司员工的工伤保险怎么买

"昆重帅师"有病就要看否则又乱回答误人非浅，答非所问，想当然回答。

回答楼主：

不叫违法，没有参保才叫违法，叫没有买全社保。你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买易慢伤神空加普医保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实来自际工资作为交纳基数。

以360问答单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

者端道各调同如公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

识织关讲言里养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；

失业保险：6000*1%=60元，单位无价航井管委6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此军罪措零个人总计为：870元，单位总计为：2130元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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