【雨畦观点】2020年海南中学公开招聘中，某非全日制研究生报考前主动询问报考资格，得到确切答复之后，参与报考，经笔试、面试合格之后，结果在体检环节被涮。官方给出了五点理由，概括如下：①招的是全日制教育2020年应届大学毕业生；②审查报考资质不严谨，未及时发现；③对“非全日制”歧视不存在；④认定不符合报考条件，不存在违纪违规；⑤所有程序合法。
辛辛苦苦读了个非全日制研究生，结果连应届生资格都不具有，直接被招聘单位否决，无奈向向人民网留言，得到的答复归根结底就是非全日制研究生不属于应届毕业生。这就很尴尬，读非全日制的目的是什么？
虽说全日制的含金量的确要比非全日制的高，但该次招聘考试中，考前已询问能不能报考，得到的官方答复是可以。既然可以，又何来不符合条件呢？如果答复有问题，那是单位自身的问题，为何让考生自己背锅呢？投入时间、精力，过五关斩六将，为何非要把人才拒之于门外呢？
我觉得海南中学的答复是不可取的，至少反应了以下几个问题：第一，非全日制研究生的意义何在？既然凭本事考取，为何不给真正有本事的人一次机会？第二，单位造成的错，让当事人自己买单，这样的理由是否过于牵强？第三，招聘的目的何在？不是为了招揽人才吗？
跟一群活在过去的人一起做事，会很痛苦！
一边在疯狂扩招非全日制，一边是毕业找工作被歧视。和全日制比，非全日制并没有逊色，同样的考试，同样的考题，同样的分数线，还要付出更多的金钱
这也说明现在的用人单位已经走向理性化。并非只看一纸文凭了。首先，全日制的大学生、研究生在读书的时间上、书本门类上、作业数量上都大大超过非全日生。其次，全日制生一开始就都是经过了严格的考试筛选的人。所以，无论是文化水平的全面性，还是文凭来源的真实性，全日制都优于非全日制。不过也不能一概而论，非全日制里面也可能有很不错的人才呢。
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