一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。不是特别容易拆返进。
看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城哗御缓投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展；
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城投公司人才理念：品德优先、敬业为本、团结至上、人尽其才
城投（中国）资产管理有限公司对具有良好道德品质的人才，优先录用、晋级；公司人力资源评价体系中，评定一个员工是否合格、胜任岗位要求的基本条件就是必须爱岗敬业，做好本职工作；随着社会的进步和企业的发展，协作完成工作已经成为企业管理重点关注重点之一，
司认为只有团队的团结协作，才能创造出1+1﹥2的业绩，乱模公司秉承团结至上的理念；公司在选人、用人时，一贯按照人适其位、位适其人、人尽其才进行安排、调 整，力求让员工真正实现梦想，达到做员工中国梦孵化器的愿景。
人力资源管理目标
满足公司的经营和发展对人力资源的需求; 提高员工的整体素质，保证集团业绩的快速增长; 实现集团与员工的共同发展。
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