一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
二、事业单位工作人员停薪留职问题。
1、目前，事业异护明虽升奏微风单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实讨行岗位设置管理制度与来自聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事继间养部关于在事业单位360问答试行人员聘用制度的意见的通苏说读治知》规定“受聘人员应当具眼扩进米书传频苗图备履行岗位职责的能力，能否题站非击按般战够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本济人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。
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