停职留薪的情况虽然比较少见，但也不是不存在的，公司可能会出于某些方面的考虑选择停职留薪，那么停薪留职协议范本是怎么样的？接下来将由找法网小编为您介绍关于停薪留职协议范本其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
甲方：___________（代表公司）
乙方：______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2、不以____________职工身份从事任何活动，不以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种
因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度；
4、向公司缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出公司，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与公司解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
以上便是找法网小编为您带来关于停薪留职协议范本的相关知识，停薪留职协议范本内容只是给大家一个参考作用，具体的内容要员工跟公司协商约定，避免出现纠纷，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
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