引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
咎不是一般的过失，而是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，在这种咎未达到违法的程度或虽违法但依法不追究法律责任时，领导干部应该引咎辞职。
在资本主义国家的政治环境中，引咎辞职是政治官员，指政治选举和政治任命的官员。而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指政治官员对其履职情况和其言行进行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的责任追究。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。因公辞职就是因为要担任的新职务和老职务之间有法律冲突，所以需要辞职。有因公辞职，也就会有因私辞职，但是通常称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。
责令辞职就是任免机关搏雹认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。引咎辞职则是主动辞去领导职务，自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。
其中，责令辞职为被动接受组织处理,而引咎辞职则是督促其主动承担责任的行为。一句话，除了自愿辞职是主动选择离开官场，其他几种情形依然会留在党政干部序列中，除非同时受到党纪政纪处分，并不会影响级别和待遇。
《党政领导干部辞职暂行规定》对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
其中第十四条规定，“党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任不宜再担任现御山职，本人应当引咎辞去现任领导职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。
第十九条则规定，“党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请基拆帆的，党委(党组)应当责令其辞职。”
参考资料来源：百度百科-引咎辞职
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