EMBA在课程设置上主要分为必修课、核心课和选修课三大类,打破传统学院式纯理论教学方式更加注重整合和决策导向性,课程注重理论与实践的结合,多讲授管理实践中的经验,对于理论知识讲授占课程学习中的很小一部分,很多课程也是结合了国内外著名的成功管理案例来进行讲授,真正做到学以致用。
扩展资料
一、教学、学习方法高效
EMBA课程的学习属于团队中的个人学习,EMBA中采用“拓展训练”、“小组研讨”和“集体活动”的教学方式,同时也会计入学生的学习成绩,这种学习方法让学员能够体会到团队成员间的沟通与合作的重要性,进而认识到团队的重要性,自然就会有团队意识,也能够提升学员的领导力。另外,EMBA课程还有行业专题研讨与国内外游学的教学方式,让学生通过学习可以掌握更加专业前沿的理论,更高效地学习专业知识,能够在以后的工作中更好地运用所学的`知识。
二、开放式课堂
EMBA课堂也是非常具有特色的,教授、商业精英和学生之间互动学习的方式,对于每个有价值的观点都会让人感受到思想火花的碰撞,在课程学习中,每逢有学生对教授讲解的案例发表精彩言论的时候,学生们都会由衷鼓掌赞叹,也使自己能够学到新的东西。
三、弹性教学模式
EMBA将课程改为弹性授课,即课程时间每月安排在的周四至周日业余时间,课程为理论与实践结合。另外高级管理人员每月有连续四天能够参加培训即可。
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