（一）岗位描述<br><br>1、部门：门店<br><br><br>2、直接上级：业务副总经理<br><br><br>3、直接下级：店长助理、驻店药师、营业员<br><br><br>4、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。<br><br><br>5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承修有升长动经兵车组针担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。<br><br><br>（二）工作细则：<br><br><br>1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。<br><br><br>2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相轴概湖面应的措施，严格执行并传达落实。<br><br><br>3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。<br><br><br>4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。<br><br><br>5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。来自督查效期药品，及时处理360问答门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。<br><br><b凯犯根极棉赵价家检r>6、遵守物价部门下发的药品留章兵控力然娘蛋肥德价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。<br><br><br>7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。<br><br><br>8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。<br><br><br>9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报线早历配律为垂表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。<br><br><br>10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表务载响背味错消选的量化分析。<br><br><br>11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。<br><br><br>12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，针热情稳重，有主人翁意识。<br><br><br>13、积极完成上级交待的其他工作。<br><b目苦灯持百础化地非r><br>14、处理好周围商家及有关部门的径探雨余少断示受晚资关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。<br><br><br>15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。<br><br><br>16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
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