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3，厦门法拉电子容易进吗偶然间看到这个帖子，截至2012年5月在法拉也一年多了，评良心回复：法拉电子相对于其他厂来说上相同天数的班工资会高一点，但是基本都是每个月只能上20天每天12小时的班了，这样的班每个月到手就2800左右 。另外还有4个月的双薪、一次分红（也就是一年多发4000左右），而且上班相对于台企来说算是自由了 。说法拉不能不说五厂，五厂实在烂；五厂的员工流失率是最高的，五厂的罢工率是最严重的 。这和五厂管理人员有很大的关系 。简单来说五厂管理就是严格得不合常理比如同一片屋檐下我们三厂和我厂比起来简直是天上地下的区别:五厂员工边操作机台边返工产品，可以说没有一点点自由的时间，而且还要应付每天白天晚上的工艺检查，他们累却没有得到回报，反而效益被扣得更多（因为返工、查工艺很少人能被扣而其他厂做同样产品几乎没被扣） 。更可恶的是夜班还派人专门查班检查帽子打瞌睡的，其他厂在保证产量质量的前提 下，难免会有空闲时间瞌睡一会儿（法拉的人性化在这里） 。而五厂把这一点人性化的馋食已尽 。所以每当有新员工来的时候会发现法拉有认识人的几乎都不会去五厂，挑剩的就被扔在五厂了 。不得不说五厂的领导人李欣、李克非、陈志芳是优秀的管理者，因为他们压榨工人的劳动果实不遗余力，上至制定各种标准扣操作人员工资，下至技师考核设卡让2011年维修技师在陈志芳的监考下全军覆没，这些优秀的领导人为法拉节省了多少工资，但是法拉却付出沉重的代价，50几年的口碑就这样开始走下毁灭：在他们的管理下法拉建厂50几年没罢工的在2011年却爆发罢工大潮，几乎涉及五厂每一道工序 。不说这么多了，实在是有感而发 。我也怕被和谐，就像法拉五厂组装罢工视屏一样原来在酷六网有的，后来领导出钱给和谐了！总体来说，法拉对于其他厂来说挺好了，但是进五厂就只能说你自己运气不好了偶然间看到这个帖子，截至2012年5月在法拉也一年多了，评良心回复：法拉电子相对于其他厂来说上相同天数的班工资会高一点，但是基本都是每个月只能上20天每天12小时的班了，这样的班每个月到手就2800左右 。另外还有4个月的双薪、一次分红（也就是一年多发4000左右），而且上班相对于台企来说算是自由了 。说法拉不能不说五厂，五厂实在烂；五厂的员工流失率是最高的，五厂的罢工率是最严重的 。这和五厂管理人员有很大的关系 。简单来说五厂管理就是严格得不合常理比如同一片屋檐下我们三厂和我厂比起来简直是天上地下的区别:五厂员工边操作机台边返工产品，可以说没有一点点自由的时间，而且还要应付每天白天晚上的工艺检查，他们累却没有得到回报，反而效益被扣得更多（因为返工、查工艺很少人能被扣而其他厂做同样产品几乎没被扣） 。更可恶的是夜班还派人专门查班检查帽子打瞌睡的，其他厂在保证产量质量的前提 下，难免会有空闲时间瞌睡一会儿（法拉的人性化在这里） 。而五厂把这一点人性化的馋食已尽 。所以每当有新员工来的时候会发现法拉有认识人的几乎都不会去五厂，挑剩的就被扔在五厂了 。不得不说五厂的领导人李欣、李克非、陈志芳是优秀的管理者，因为他们压榨工人的劳动果实不遗余力，上至制定各种标准扣操作人员工资，下至技师考核设卡让2011年维修技师在陈志芳的监考下全军覆没，这些优秀的领导人为法拉节省了多少工资，但是法拉却付出沉重的代价，50几年的口碑就这样开始走下毁灭：在他们的管理下法拉建厂50几年没罢工的在2011年却爆发罢工大潮，几乎涉及五厂每一道工序 。不说这么多了，实在是有感而发 。我也怕被和谐，就像法拉五厂组装罢工视屏一样原来在酷六网有的，后来领导出钱给和谐了！总体来说，法拉对于其他厂来说挺好了，但是进五厂就只能说你自己运气不好了
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