数字城管工作人员中有两类:一类是有行政编制的，如带有公务员编制或者是参公编制，这类人员主要担当领导职务或者是公务长以上职务的，拥有执法权和管理权；另一类是聘用制合同工，属于协管员性质，没有行政编制，但是在待遇上要比一般的协管员要好，跟正式工差不多，工作较稳定，如果不是出大差错或者自己本人有离职意愿的话，一般不会炒掉，但是过了35岁以后要是想找工作就难了。他们的收入虽然不如国企，但是总体来说还算稳定，完全享有国家规定该给的待遇。总的来说与国企中没有编制的人员差不多，虽然工资相对较少。
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