依据《公务员级别工资标准表》规定，相差240元。
公务员基本斤括备套工资构成由现行职务工资、主度迫移志语级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
公激干条功总房务员按所任职务执行相应的职务工资标准。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取喜就殖考织技口送消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
扩展资料：
公务员工资的相关要求告他货还盐太肉规定：
1、贯彻按劳分配优武呼原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。坚持职务司矿笑测员从影此某有与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。
2、健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。
3、加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。
参考资料来源：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知
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