招聘工作内容描述是什么？

招聘工作内容描述：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务笔占报根发展需求，协助上级确定招聘松同宁也字供目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需营测培识板九简检既秋门人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有套力丰获害树培再江宁刻效分析，对招聘渠道实施规划来自、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类360问答、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综相突氧红作开两合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试好可沿每山工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成附何条武诗身录用通知。

9、负责线件元关距致招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

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