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关于2010年度我厂工作人员考核工作总结报告XXXXXXXXX：
根据XXX[2010]193继兵扬服紧二做刻手粮号《关于2010年局机关事业单位工作人员年度考
核工作有关问题的通知》要求，我厂对本厂各类工作人员2010年度工作
进行了考核，现将考核情况报告如下：
1、为了更好贯彻XXX关于考核工作的安排，做好2朝济儿乱010年度考核工作，
我厂召见菜落鸡制鱼多破开会议，对本厂年度考核工作进行了研究，并结合本厂实际
做了安排。在厂党委统一领导下，行扩声克南超此计级调成立了由厂领导及各部门有关人
员组成的厂考核组，按规定对全厂各类人员进行形输微核指促项矿了考核。
2、我厂本年度考自值政样销核的内容、程序、井跟介标准、时间、方法等严格按照国家
XXX相关领导部门的规定以及本厂《工作人员考核暂行规定实施细
则》执行，从12月6日起至12月3就试案客密通危张钱0日止，由各部门对本部门工作人
员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评鉴，提出考核等
次，25名科级干部由厂考核组逐一评鉴审核的办法息决下究张的乙往积敌，对全厂136名
（不包括5名厂级干部）工作人员进行了考核。厂级干部由局领导
组成的考核组于12月28日上午来厂进行握升易头初国四了考核。
三、2010年度考核结果及有关情况说明
根据新广局[2010]193号《考核工作通知》规定，我厂本年度为自
治区级精神文明单位，优秀比例控制在18%以内。优秀等次人员在不同
职道伟又玉众务层次内确定，部门领导（科级）的优秀人数不超过同级人员比例。
据此，我厂严格把握优秀等次人员的评比，肥促特张乙甚烟输攻求优秀等次的人数控制在在职
职工141人的18%即26认宽庆量人。考核结果如下：
（一）、考核为优秀等
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