接班人怎么培养？

父母需要从小就对子女进行接班的基础训练，家庭教育是起点，还需要订立家族的教育原则，这些原则又与家训、家风、家规等相互呼应。第二，父母需要对所经营的产业的优势和劣势或者说正反两方面对子女进行潜移默化的信息传递。例如子女可能会听到这类言论：“采购部定错了原历蚂材料”，“银行希望我们能缓烂冲够快点还贷款”，甚至是“我真想把这家公司关掉”之类的话。第三，父母要不断强调子承父业不是孩子们的义务，而是为子女提供更加丰富的人生阅历。因此，应尽量避免说出“咱们家族如果能世世代代一直把这家公司经营下去就好了”之类的话，取而代之可以说“如果你们对父母管理的这家公扰歼司感兴趣的话，你们肯定会受到公司员工的欢迎。但继承产业只是你们人生众多选项中的一项，不管你们以后选择什么样的路，我们作为父母都会尊重你们，会始终做你们的后盾”。

标签：接班人,培养