沙丁鱼效应是指什么？

鲶鱼效应（Catfish Effect），又称沙丁鱼效应，是指透过引入强者，激发弱者变强的一种效应。

在挪威，鲜活的沙丁鱼比速冻的要贵好几倍。有说，在当地长期以来只有一艘渔船能做到将鲜活的沙丁鱼带上岸。

而个中秘诀只有船长一人知道，而且始终没透露半句。老察船长离世之后，渔民在他的渔获盛器中发现一条鲶鱼东游西窜，沙丁鱼为闪避它而改变其一贯的惰性，不停游动，以求保命，终得以存活下来。

但目前未见来自挪威及其他国家的文献佐证该说法，此说除了常见于中国文史资料。

从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。海归人才回国以后，往往能够产生非常积极的“鲶鱼效应”。

应用

企业一些部门和单位实行公开试听和比赛，是一个很好的经典。这种方法可以产生危机感，以便更好地工作。同样，大多侍带茄数公司的失败，都有一些迹象表明提前是不可能的，但即使是少数管理者已经对这些现象稍有察觉，也没有引起重视。

如：企业氛围沉闷，压力不足，管理悠闲自在，员工充满惰性，一些真正有能力和潜力的员工没有行差充分把握机会，要么离开公司，要么白白浪费，企业慢慢失去活力。

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