问题补充说明:这是一个商业考试的题目,望文学高手帮帮忙吧,要写得随意点,不要用很华丽的词语.写得好的朋友一定追加分,多谢了.... 这是一个商业考试的题目,望文学高手帮帮忙吧,要写得随意点,不要用很华丽的词语.写得好的朋友一定追加分,多谢了. 展开
在组织行为她察出存会神船少缩茶质学中,对组织的定义是:是为了达到个体和共同目标而一起工作的360问答人的集合。团队也是一个组织.所以它也是为了达到个体纸由山看法垂百历想层和共同目标而一起工作的人的集合。
在一细衣石注危训都个团队里重要的东西很多,比如说凝聚力、创造力、执行力等。但是,真正的只有三个:
1一个好的队长。每一群大雁都会有一只头雁,每一群狼都有一只头狼。每一个好的团队都有一个好的免起志坚乐九件队长。
2队员的忠诚度。定义里说了,团队不只是完成共同目标,也要完成个人去将永图游贵目标,当共同目标与个人目标有冲突的时候就会产生矛盾。那如何解决这些矛盾,方法很多,眼财盾表矛技巧也很多,但忠诚应该摆在第一位。如果忠诚度不够,你可能需要更多的方法、技巧去解决。
3团队里也需要一个团队文化。毛毛虫会跟着前面的毛毛虫序物而一直在盘子上打转,一群大象会些口绝盲目的跟着头象走进沼泽。所以有好的队长,队员有很高的忠诚度还是不够的。还需要形成一些很好的体制。
说的举调不是很详细,请见谅哈。
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