问题补充说明：我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发奖金给我,奖金有1500元左右.最终拿到手的工资只有6000元，这是怎么回事？后来我询问了负责人解释说，公式表达如下：底薪+奖金提成＜保底工资，这种情况下，实发工资就是保底工资6000元；底薪+奖金提成＞保底工资，这种情况下，实发工资就是保底工资+保底工资以上的那一部分。用文字表达就是：当底薪加奖金提成小于保底工资的情况下，实发工资就是保底工资；当底薪加奖金提成大于保底工资的情况下，实发工资就是保底工资加上保底工资以上的那部分。
一、性质不同
1、保底：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
2、底薪：底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
二、紧故黄占续置夜老零北特点不同
1、保底：保卫护危随技于利微底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。
2、底薪：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按觉维执罗正厂保文齐守影不同程度来发放。
作军棉三、方式不同
1、保底：抓挥手检介船探实最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。
2、底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。
参房然掌植在括福希考资料来源：
百度百科-保底工资
百度百科-底薪
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