研究拟定全市卫生人才发展规划，配合有关部门实施全市卫生机构编制标准、卫生人员工资津贴政策；指导全市卫生人事制度改革；负责局机关和直属单位的人事编制、劳动培训、档案管理和卫生专业技术人员的资格认定；负责协调机关政务工作和综合性文稿的草拟，承办各种会议会务和电文处理、秘书事务、机要保密、新闻宣传、文书档案管理以及信访工作；
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