(一)组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划;研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定;建立和推行科学化、法制化的人事管理制度;指导、协调、监督和检查全县人事人才工作;研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。
(二)拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定,编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。
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