劳资协调谈判的方法有哪些

如果要让你去协调、解决劳资双方的纠纷，作为一个工作人员，劳资协调谈判的方法有哪些？请看小编提供的经验。

严格按照国家法律、政策、制度协调劳资矛盾。

掌握劳资双方的情况，以便积极促成谈判成功。

分别找劳资双方谈话，谈话时要注意给他们普及法律知识和国家有关政策。

约定一个时间，通知劳资双方到指定的地点谈判协商。选择的地点要安静，要能够很好地把握、管控。

在谈判的过程中，要求劳资双方首先陈述自己的意见，在陈述时，不能出现攻击性的词，更不能互相谩骂，一定要能够很好地管控这样的场面。

综合劳资双方的意见，提出一个双方都能接受的办法，并要双方签字、按指纹确认。

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