作为员工，收到了公司发的警告信，应该怎么应对呢？
拒绝签收。假如自己并没有犯什么错，却收到了公司的警告信，千万不要硬着头皮就签收了，在收到时一定要拒绝签收，因为一旦签收了就代表你认可了事实。所以在没有搞清楚事情之前，就不要轻易地去认识错误。
了解情况。假如自己并没有犯什么错，却收到了公司的警告信，建议及时去找公司的相关部门了解情况，看看事情到底是怎么了？为什么公司会给自己警告？只有把事情原委弄清楚了，才能进一步的积极去应对。
积极交涉。假如自己并没有犯什么错，却收到了公司的警告信，建议要及时去和公司的相关部门进行交涉，自己虽然是一名普通职工，但也绝不允许莫须有的冤枉，所以为了自己的尊严，一定要积极把这些莫须有的事情化解掉，不能让自己蒙受不白之冤。
及时签收。假如自己在公司确实犯错了，你收到了公司的警告信，建议要及时签收，因为自己犯的错，就还是应该有用于承担错误的勇气，犯错并不可怕，可怕的是不敢正视自己的错误，所以收到公司的警告信后，就应该及时签收，表明你接受公司的惩罚。
认真反省。假如自己在公司确实犯错了，你收到了公司的警告信，建议要认真反省。主要是反省自己的所作所为，为什么自己会犯这种错，也许你明明可以不犯错，但是却因为自己的疏忽，却还是犯错了，为了避免下一次不犯错，所以就应该认真反省错误。
作出检讨。假如自己在公司确实犯错了，你收到了公司的警告信，建议及时向公司及领导作出检讨。错误既然已经犯下，自己就要勇于承认，自己主动向公司及领导进行检讨，就彰显了你想改正的决心。也可以请公司及领导监督你，让你不再犯类似的错误。
认真工作。假如自己在公司确实犯错了，你收到了公司的警告信，建议在今后就要认真的工作。因为已经犯下的错误是无法挽回的了。接下来的你，就只有努力工作了，因为只有努力工作才能让自己更深刻的认识到错误，也只有努力工作才能报答公司给予的机会。
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