根据你说讲的，这钱很难要回来，因为：第一，没有跟公司签订劳动合同，第二，你爸拿了工资（每天50元工资），而且也签了字。如果有证据能够证明，前期是90元一天，拿工资时，是老板有威胁你爸的情况。比如：一些录音资料。我建议，在以后的打工过程中，一定要签订劳动合同，才能更好的保护自身的合法权益。
资本家都是刻薄的，做劳力的个人是单薄的，在当前有没什么工会保障的背景下，也只能吃哑巴亏。
我只能建议下次干活是还是要有人推荐，觉得老板人品都不错，不赖帐的，这样才不会结工钱的时候才不会出岔。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，双倍工资及相应的工资差额
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