根据我自己的面试经验，一般写优缺点的时候，一定要实际突出自己来自的优点，而缺点则要360问答尽量边缘化。
一、有关得之地架优点
不要太过笼统的介绍自己的优点。
1、比如你说自己谨慎，那你就得说明自己谨慎在什么方面，如是在面试场合，最好是结合工作内容来表达自己在处理工作时的谨慎，这样才能让面试官相信你的确谨慎。
2氢资众较坐、比如你说你学习能力强，那你就得举例来说明。就拿我律势绿向春革括们公司的财务来说，她来面试的时候，直接说自己一个月就拿能司盐车守讨再转果下了会计初级证，这孩困初践肥伟景投官专组就给领导留下了很好的印象，玉业因针望七方段让领导相信，她就是一个学习能力很强的人，从而也会觉得她在处理事情的能力上也不会太差。
二、有关缺点
提到缺点的时候，就恰恰跟优点相反，千万不手次频延杨夫要提实质的缺点，也不要说套话，那样显得很假。
1、越派比如你是刚毕业的大学生，被问到自己的缺点时，你可以说自己刚毕业五数强令呢洲否架反奏，经验肯定不足，希望公司能让我有成长的机会，而不是直接说我还对什么都不了解，我会慢慢学。
2、比如你觉得自己不够自律，那么你就不能直响它民门绿接说自己是一个散漫的人电并应依六划，你可以说：我的缺点可能就是在生活琐事上比较散漫，不喜欢处相溶做极叫义航陆它普境理柴米油盐的事情，不过对于工作我都是有计划进行。
三、下面列举两个自我评价的例子：
1、人事专员
特液唱服发车弱雨述啊听【行业背景】3年人事行政工作经验，精通人力资源各模块专业知识，熟悉招聘员工、日常考勒、薪资结算等。
【专业技能】熟妒坚成悉劳动法，工资支付条例、工伤管理法等，能有效规避议济坐干家燃形劳动用工风险。
【人员培训】擅长搭建人才培训体系，完善内部课程，满足公司对不同阶段人才的培养要求。
【数据分析】具备优秀的exce存破酸庆怎述金鲜l制作分析能力、各类函数谓选帮封汽设置能力，能在高压环境下开展工作。
【在职成果】在职期往洋次继久断间为企业6大部门成功招聘68名员工转正通过率达100%。
2、新媒体运营
【运营能力】在校期间有两年新媒体运营经验，熟练掌握各种办公软件，如Excel、PPT等工具。
【数据分析】对数据敏感、洞察能力强、目标明确，善于制定详细计划来实现目标，执行力较强，以结果为导向。
【沟通协调】沟通表达能力较强，有丰富的沟通协调和项目推动能力，推动多方资源达成目标胜任高强度工作。
【综合素质】曾在实习期间输出xxx.完成xxx,有较高的执行力和高效完成率，抗压能力强。
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