劳动合同法第四十七条关于经济补偿金的规定

问题补充说明：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿？是税前还是税后劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，包含岗位补贴什么的。我想问一下工资是按哪个标准，按一年计算？是基本工资还是所有到手的工资；不满六个月的。六个月以上不满一年的

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括我味相计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

扩展资料：

一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且来自有权取得经济补偿金

(一)未钢内油顶朝按照劳动合同约定提360问答供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的下沉规定，损害劳动者权益的；

(五)因一方以欺诈、附胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的；

出压量至案方石(六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以三低虽超早评立即解除劳动合同，触液不需事先告知用人单位。

越参考资料：

劳动合同法_百度百科

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