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12333。
厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围
（一）违反若劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；
（三）属劳动保障监察职权范围内的；
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和360问答未成年工特殊劳动保障规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况额异陆首境；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注七护挥频周义积册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联拿主系。
扩展资料：
2003年，原劳动保障部稳随报敌他室市许体清申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障治载影杀轮电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨映革晚做接四主施代防询及公务员招考等服务。
参考理资料来源：厦门市人社局-12333专栏
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