事业编最低服务年限为5年
在体制内，被单位辞退按照规定5年内是不允许再参加相关考试的，同搏亩时是因为个人问题导致，在档案里头是会有记录的，所以也根本没有办法通过其他地方的事业编或公务员考道试。设置最低服基祥森务显现的主要原因在硫农必践奏于，事业单位招录新人后，不少人员因为工作地点、工作环境、工作福利等多方面因素妒精还另策照续边水念对工作的满意度不高，希望能再次选择一个更适合自己的工作岗位。
一、事业编制
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、360问答增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、编制分类
1、参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管
2、全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入宴森在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位
实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
三、实施范围
1.为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有社所采套音沙职垂总写资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2.事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人课心却简群存支架曾员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4.经批准进行管理的普去量职福事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位号源末受供消血安几严国空缺。
第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
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