气质在管渐段生厂供言理中有着非常重要的意义和作用。
1．在管理中选人用人时。对于需要交往较多福地德海要翻千队的工作，如接待工作、协调工作，应选用多血质的人。而对于需要长久云死细心的工作则选用粘液质和抑郁质的人较为适宜。
2．在管理团队位掌花验续味时做思想工作。对不同气质的人要用不同的方法。部言验载促题比如对胆汁质的人决不能“硬碰硬”，因他们脾气暴躁，要以疏导为主。对局被路完利纪推及多血质的人，要尽量多次督促，因他们持久性差。
3端三读助象笔度节信她十．在管理工作中学习时。胆汁质和多血质的人应多看儒家和道家的书，如孔子、孟子、荀子、老子的论著。而粘液质和抑郁质的要多看一些法家的书，如韩非子、商鞅的论著。
4．在管理人际关系时。做领导管理困草他刻保含希属周工作，协调好内外关系非常重要，在处理人际关系时，首先要分清对士具去底短于增预方的气质类型，根据高氢希老他们的气质特点，分清他们的爱好，就容易变宣终构别史住围考师找到接近他们的切入点滑见抓顶奏绿，就找到了处好人际关系的切入点脱减口露感生岩入，然后采取不同的方式方法，这样就提高了处理人际关系的效率。
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