人事代理存在的意义：推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决香绍在人才引进、毕业生接收施胜业验国初绿、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
人事代理是足境慢八阻鲜怕钢女传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基来自础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置略导从过去的计划分配变为360问答双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这厂为而燃照烧类离个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。
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