问题补充说明：A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯... A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯 展开
【答案】：D
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导量原理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（FrankParsons）在其《选择一个职业》的著作罩慎猛中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格孝戚模式，每种人格模开内物断足许式的个人都物桥有其相适应的来自职业类型。所谓“特质置”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过360问答对工作的分析而了解。
标签：相匹配
版权声明：文章由 知识问问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshwenwen.com/life/353592.html
