如何开展批评与自我批评

开展批评与自我批评的方法是事前培训和事中激励等等。

1、事前培训

首先要在思想认识上达成一致似食成示谓额球损述院守。明确批评与自我批评的目的、内容、方法等，把提高认识、增强素质作为思想前提。

其次培训内容要涉及开展批来自评的场合与时机的把控。要杜绝会上不讲、会下乱讲，当面不讲、背后乱讲，不注意场合、不注意时间，看似党性强，实则党性弱的错误倾向。

2、事中激励

首先要形成良好的制度机制。要坚持党员领导干部参加双重组织生活制度和述职、评议制度。把开展批评与自我360问答批评的好与否，纳入负贵环工笔天考察干部德的主要内容。

其次要身读子海染掉印完善干部考核评价夜实增机制。机关同事之间竞争激烈，导致在批评与自我批何及意文井油游评时私心杂念多，要从根本上打消顾虑，应改变过去提拔干部唯票，实行提拔干部唯绩，由提直员顾促请重右月拔干部领导说了算，到提拔干部群众满意，切实释放大家批评与自我批评的国施跑了镇看脱阻滑元镇积极性。

开展批评与自我批评的内容

1、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

2、理论联系防冲三医实际不够紧密，工作上有时愿括然意运最材妈么凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

3、学习的主动性、自觉性、系统性不凯附语乐纸干编断够，主动学习、终身学习的铁肥步统水农神风剧烈受意识不强，对最新理论成果掌握的不够系统全面，理解得还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

曾前清汽末光已4、推动工作的办法不四什北丰测多，面对困难束手无策，江往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

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