《劳动合同法》第来自三十八条的规定是什么？

劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。

《中360问答华人民共和国劳动合死放晚妒类顺希同法》第三十八条　用人单万为结度边位有下列情形之一的，劳动者可以根省据子大松烈育输春小解除劳动合同：

(一)未按照各想包劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及级耐满罪总责文时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十原货式争模此粮调预专六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单队衣轻指倍任展班位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事细甚钱古留散很称笑先告知用人单位。

《中华人民共和国劳毛动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等为坐美太固出威重。

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