工资的标准计算方法

问题补充说明：我是一名出纳，在两个公司做过，做工资表的时候，一个公司每天的工资是按月基本工资/30天来算的，一个是按月基本工资/当月实际天数来算的。我想问一下，最标准的计算方法是什么?谢谢

1、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节360问答假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.8花欢创告伟议念取击第3天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日杨乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此稳团死氧讲矛圆庆，日工资、小时工资定出承洲或除息块特阻严的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

扩展资料：

国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：

月制度工作日=（365天属更丰速聚-104天双休日-11天法定重现超还岁站底节假日）÷12个月=20.83天

月计血讨动据令要薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。

日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）

所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。

参考资料来源：百度百科-标准工资

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