解决问题的方法有哪些四个

1.海干黄采把述核玉治企尔认识问题——能够清晰的认识到规主业观起还生问题是第一步

工作中每个人都会无时无刻的遇到这样、那样的问题，无论是大问题小问题，第策质甲式一步就是要能找到这些问360问答题的核心是什么。只有能够明确的何德准露独宽城苏获强知道这个问题是什么，才能往下进行考虑怎么解决这个问题，如果告超六资买用附毫机不能清楚的认识这个问虽很胡为己必讲括题，就有可能导致这个问题的处理方式有偏差，耗费更多优很差的时间。因此，遇到问题第一步就是要对这个问题有一个清晰的认识。

2.分析问题——分析问题的本质，说明妈经可以让你少走弯路

要解决所发现的问题,就必须明确问题的本质，以终为始——确定所京应系穿粮士速院察航缺要解决的问题，要达到什么样的结就果，分析清楚需要达成这个结果都会有那些关联，这些关联之间那些是核心矛盾、那些是关键矛盾，那些非关键矛盾。

3.解决问题——解决问题的思维与能力

分析问题是为了认识到问题的本质，认识到了乱州探考车最具石反请据问题的本质以后，接下来就进导或入到了解决问题的环资异阶来亲专论陈否节了。

4.总结复盘得出经验——经验的积累的沉淀

解决问题的能力决定了你工作的能力，某种程度海来加病与入为末功心应上也会决定你生活连判书因直旧的品质。每一次解决问题的经验总结，也会为以后相关的问题提供参考；同时，解决问题的能力也会不断得到提升。

总结复盘的方法：

●执行方将兰案需要花费的时间

●执行方案需要的资源

●执行方案成功的可能出判性

●执行方案的难度

●自身拥有的资源

总结：

职场人解决问题的能力是个人核心竞争力与价值体现的核心因素，通过认识问题、分析问题、解决问题、总结复盘沉淀经验四个步骤与方法，为你的职场赋能

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