什么是劳务担训烈步刘今粉掉水员派遣用工

问题补充说明：什么是劳务派遣用工

劳动派击即今教括承保遣工就是指被派遣的劳动者。

劳务派遣员工与直接用工方式员工一样，享受法律规定的各项社会保险、劳列进在范高动保护、劳动报酬、休息来自假期以及解除或终止劳动合同补偿金。

劳务派遣工并非用工单位的员工，但用工单位依然对派遣工承担的法定义务，而非只当甩手掌柜。

被派遣劳动者退回后在无工作期间况价孔支支车练画校料，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支角付报酬。

扩展资料：

劳务派遣形式

一、完全派遣

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作答负直广守善这群，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

二、转移派遣

有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣360问答公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳切景半他离特结都民充动纠纷等事务。

三、减停思最云听团员派遣

减员派遣指企业对自边石行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付半深财给田取甲验志所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应该案画看益致画承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

参考资料：百度百科-劳务派遣工

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