这和教育问题有很大的关系，中国现在的结构是就业已经趋于选择性，许多家庭的生活水平好：
1、年轻一代20-25岁：现在的年轻一代基本百95后找工作，家中是受宠的对象，对工作的舒适度要求较高，受不得苦、受不得委屈，碰了几次壁后就不愿意找工作，家里总会帮忙介绍轻松的事情做，所以第一点招95后难！
2、中坚一代25-35岁：这一代人基本已经找到工作，还在奋斗期，除非度出现很大问题（薪水、人际关系），不会选择跳槽；且工资水平在自己的期望值内（由于大部...
因为现在大家都在家，好的工作都有人，而一些差的工作就没人愿意去 所以就会导致很多时候找不到人
为什么企业招聘自己喜欢的人，没有考虑招聘喜欢企业自己的人
标签：招工难
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