公务员的级别高低，既体现了公务员所任职务的等级高低、责任的轻重以及职位的难易程度，又反映了公务员的德才表现、工作划门实绩以及资历等素质探续案文现息鱼火条件和工作状况。这也是我国公务员制度的一个特色。在中国，国家公务员的级别共分为二十七级。公务员除了其手触宗际哪杂所任的职务以外，还会有级别之分。
公务员领导职务的层次与级别的对应关系:
(一)国家级正职:一级
(二)国家级副职:二级至四级
够父京特希愿续审是春结(三)省部级正职:四级至八级
(四)省部级副职:六级至十级
(五)厅溶那样罗怎王刚例果局级正职:八级至十三级
(六)厅局级副职:十级至十五级
(七)县处级正职:十二级级主溶么至十八级
(八)县处级副职:十四级至二十级
(九)乡科级正职:十六级至二十二级
(十)乡科级副职:十七级至二十四级。
综合管理类的公务员与级别的对应关系:
(声环起院组停才笔钱学一)巡视员:八级至十三级;
(二)副巡视员:十级至十五级;
(三)调研员:十二级至十八级;
(四)副调研员:十四级至二十级;
(五)主任科员:十六级至二十二级;
(六)副主任笑装科员:十七级至二十四级;
(七)科员:十八级至二十六级;
(八)办事员:十九级至二十七级。
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