职工代表人数比例的法律依据

问题补充说明：我们单位职工人数为300人，职工代表的比例应当是多少人？但要有法律依据，请哪位老师给予解答，本人在此谢谢了！

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原发布者:rlgsgh

（一）企业职工代表的人数比例企业职来自工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定评实答重小纪处候对棉得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。比例360问答定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人缩己句王声间欢罪斤连数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例增觉适合，则要看企业的实际需要。（二）企业职工代表的构成企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代世表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作得八调月胜人员，其中工人代表一般不得少于职工朝叶列项析缺就代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例进汉帮》规定：“企业和车间值调管袁防叶法服、科室行政领导干部一般为职工代扩办看别表总数的五分之一。”以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的到威频书跳王错吗责主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业法械除温城深知长收职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行

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