人员任用

人员任用是指一定的组织按照规定的原则和程序把合适的人员安排到适当的职位上，实现事得其人、人适其事、人与事科学结合的活动。是人事管理的起始环节。人员任用有五条原则。（1）德才兼备、任人唯贤。（2）量才用人， 职能相称。人的才能有层次、类型之分，工作职位也有内容、高低之别，应使人事相宜。（3）扬长避短，适才适所。把适当的人才安排到适合其发挥才能的岗位上。（4）合理搭配，发挥人才的整体效能。人员任用，不仅考虑人员个体效能的发挥，还要考虑人才群体的合理结构，使个体作用的整体效能大于其相加之和。（5）严格程序，依法办事。人员的任用方式，随着社会发展而不断变化。

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